1) Jeux finis, jeux infinis : Le pari métaphysique du joueur CARSE James P. (Seuil, 1988)

Les joueurs “finis” jouent dans des limites; les joueurs “infinis”, eux , jouent avec les limites.

Une très bonne explication des expériences autotéliques.

2) Ne surestimons pas le talent : manageons plutôt nos équipes COLVIN Geoff (Village mondial, 2010)

La maitrise est une question de “pratique délibéré”, un travail qui est répétitif, mentalement éprouvant et souvent peu agréable mais qui porte indéniablement ses fruits.

3) Vivre : la psychologie du bonheur CSIKSZENTMIHALYI Mihaly (Robert Laffont, 2004)

Les meilleurs moments de la vie n’arrivent pas lorsque la personne est passive ou au repos. Ces grands moments surviennent quand le corps ou l’esprit sont utilisés jusqu’à leurs limites dans un effort volontaire pour réaliser quelque chose de difficile et d’important.

Deux autres livres pour approfondir les idées de Csikszentmihalyi : Mieux vivre en maitrisant votre énergie psychique et La créativité : psychologie de la découverte de de l’invention.

4) Changer d’état d’esprit : Une nouvelle psychologie de la réussite DWECK Carol (Mardaga, 2010)

Synthèse de plusieurs décennies de recherche l’état d’esprit fixe et l’état d’esprit de développement. Pour les premiers , toute rencontre est un test de leur propre valeur. Pour les derniers, toute rencontre est une opportunité de progresser. Dweck est à l’origine d’une méthode concrète pour passer d’un état d’esprit fixe à un état d’esprit de développement;

• Apprendre à envisager d’autres options
• Considérer les difficultés non comme des barrages mais comme une opportunités de se dépasser
• Employer le langage du développement par exemple ; “Je ne suis pas sur de pouvoir le faire maintenant , mais je pense qu’avec un peu de temps  et d’efforts, je dois pouvoir apprendre”

5) La guerre de l’art : libérez votre créativité et exprimez votre talent PRESSFIELD (Gué d’Hossus, 2010)

Livre de réflexion sur les obstacles qui jalonnent le chemin de la liberté créative et le plan de bataille pour triompher de la résistance que nous rencontrons à chaque fois que nous voulons faire quelque chose d’important.

6) A contre-courant : vivre l’entreprise la plus extraordinaire au monde SEMLER Ricardo (Dunod, 1999)

Exemple d’une société non organisée qui a assuré 20% de croissance sur les 20 dernières années ; Semco

7) Why we do what we do : Understanding Self-motivation DECI Edward L. avec la collaboration de FLASTE Richard (Penguin, 1997)

Cet ouvrage de référence ou DECI expose de manière simple et claire ses propres théories sur la motivation quelque soit le domaine concerné. Il montre comment promouvoir l’autonomie dans les différents domaines de notre vie.

8) Then  We Came to the End FERRIS Joshua (Little, Brown and Compagny, 2007)

Roman empreint d’humour noir concernant une société gérant du personnel dans un milieu professionnel de type X

9) Good work : When Excellence and Ethics Meet GARDNER Howard, CSIKSZENTMIHALYI Mihaly et DAMON William (Business & Economics, 2002)

Ouvrage orienté plus particulièrement vers la génétique et le journalisme mais la méthode de réflexion proposée est transposable à tous les domaines.

Il s’agit d’analyser :

• La mission dans la vie professionnelle,
• Ses normes et bonnes pratiques,
• Sa propre identité.

10) Outliers : The story of Success GLADWELL Malcom (Little, Brown and Compagny, 2008)

Le succès est un heureux concourt de circonstances entre un grand nombre d’avantages culturels, temporels, contextuels, démographiques, …

La lecture de ce livre vous permettra de réévaluer votre propre cheminement . Plus important, elle vous conduira à vous demander quel potentiel nous gaspillons quand tant de gens se voient refuser ces avantages.

11) Team of Rivals : The political Genius of Abraham Lincoln KEARNS GOODWIN Doris (Simon & Schuster, 2006)

Doris Goodwin met en évidence les qualités de meneur de type I de Abraham Lincoln ;

• Il était assez sûr de lui pour s’entourer de rivaux qui excellaient là où lui même n’avait pas beaucoup de compétences.
• Il savait être véritablement attentif au point de vue d’autrui et cela lui permettait de se faire une opinion plus complexe de la situation.
• Il savait rendre à chacun ce qui lui était dû et il ne craignait pas d’assumer ses torts.

12) The Amateurs : The story of Four Young Men and Their Quest for Olympic Gold Medal HALBERSTAM David (Ballantine Books, 1996)

Qu’est ce qui qui pousse ou motive une équipe d’aviron à supporter une douleur, et un épuisement indicible sans perspective de compensation financière, ni de gloire.

Eclairage important sur la motivation intrinsèque.

13) Punished by Rewards : The trouble with Gold Stars, incentive Plans, A’s, Praise, and other Brides KOHN Alfie (Mariner Book, 1999)

Il critique et dénonce les motivateurs extrinsèques à l’école, dans le monde du travail et dans la vie privée.

Kohn a publié onze livres sur l’éducation parentale, l’enseignement et le comportement

14) Once a Runner PARKER John L. (Scribner, 2009)

Roman traitant de la psychologie de la course de fond. Le lecteur découvre quel peut être le prix à payer pour accéder à la maitrise, mais aussi au plaisir et l’exaltation de la réussite.

15) The Fifth discipline : The art and Practice of the Learning Organisation SENGE Peter M. (Crown Business, 2006)

Livre de management qui permet de découvrir ce que sont les “learning organisation”